Miteinander reden, Kommunikationspsychologie für Führungskräfte, Friedemann Schulz von Thun, Johannes Ruppel, Roswitha Stratmann, Psychologie

Miteinander reden, Kommunikationspsychologie für Führungskräfte

Miteinander reden: Praxis

An den besonderen Aufgaben von Führungskräften orientiert sich dieser kommunikationspsychologische Wegweiser. Er verbindet Anleitungen, eingefahrene Kommunikationsweisen zu hinterfragen, mit lehrreichen Fallbeispielen und Übungen für konstruktives Miteinander reden.

2008, 8. Aufl., 190 Seiten, mit Schwarz-Weiss-Abbildungen, Masse: 12,5 x 19,1 cm, Taschenbuch, Deutsch

Rowohlt TB.

ISBN-10: 3499615312
ISBN-13: 9783499615313

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Klappentext zu: Miteinander reden, Kommunikationspsychologie für Führungskräfte

Mit anderen reden zu können ist von zentraler Bedeutung für Führungskräfte. Weder ihre fachlichen Kompetenzen noch ihre Position schützen sie vor Missverständnissen, Unklarheiten und verfehltem Gesprächsaufbau. Ihre Aufgaben in Teams oder hierarchisch strukturierten Unternehmen verlangen aber, dass sie auf der Grundlage sachlicher und menschlicher Klarheit ihre Kontakte und Beziehungen effektiv und angenehm gestalten, auch und gerade wenn es um konfliktgelandene Themen geht. Dieser kommunikationspsychologische Wegweiser orientiert sich an den besonderen Aufgaben von Führungskräften. Er verbindet Anleitungen, eingefahrene Kommunikationsweisen zu hinterfragen, mit lehrreichen Fallbeispielen und Übungen für konstruktives Miteinander-Reden. Für die Neuausgabe wirdder Text stellenweise revidiert, eine neue Einleitung wird stärker als bisher den Bogen zu "Miteinander reden 1 - 3" spannen.

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Autoren-Porträt von Friedemann Schulz von Thun, Johannes Ruppel, Roswitha Stratmann:

Prof. Dr. phil. habil. Friedemann Schulz von Thun, geb. 1944, ist Professor am Fachbereich Psychologie der Universität Hamburg, Autor kommunikationspsychologischer Standardliteratur, Urheber von Kommunikations-Weiterbildungen, Berater und Trainer.

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schulz von thun

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